Vertrauliches Krisensparring · Führungskräfte im Mittelstand

Es gibt Entscheidungen,
die man mit niemandem
im Haus bespricht. Damit sind Sie nicht allein.

ACTIVE WORKS Krisensparring begleitet Geschäftsführer und Führungskräfte durch schwierige Phasen – vertraulich, vor Ort, auf Augenhöhe. Aus eigener Verantwortungserfahrung, nicht von der Beraterfolie.

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Sofort erreichbar+49 170 989 4446
48h Antwort auf Ihre Anfrage

So arbeiten wir zusammen

Vier Wege zu einer klaren Lage

Jede Begleitung beginnt mit demselben unverbindlichen ersten Schritt – wie es danach weitergeht, entscheiden Sie.

Schritt 1

Erstgespräch

30 Minuten, telefonisch oder persönlich. Wir sortieren gemeinsam, worum es geht – unverbindlich und vertraulich.

Kostenlos
Schritt 2

Krisen‑Check vor Ort

Ein Tag bei Ihnen: Lage aufnehmen, Prioritäten benennen, erste Handlungsoptionen skizzieren.

Fixpreis auf Anfrage

Wir legen Wert auf Niederschwelligkeit: faire, mittelstandsgerechte Tagessätze ohne Konzernpreise – und wir sind bei Ihnen vor Ort präsent, mit anschließender telefonischer Beratung, falls nötig.

Schritt 3

Laufende Begleitung

Regelmäßiges Sparring über Wochen oder Monate – als fester Termin, an dem Lage und Entscheidungen sortiert werden.

Tagessatz oder Monatspauschale, individuell
Schritt 4

Führungskreise & Workshops

Moderierte Klausuren für Ihr Führungsteam, z. B. „Führen unter Druck" – für Teams, die gemeinsam eine Lage sortieren wollen.

Ab 75 € pro Person

Übergangs-Sparring – die ersten 100 Tage

Für Führungskräfte im Positionswechsel: Lagebild aufbauen, Erwartungen klären, die richtige Reihenfolge finden – bevor sich Urteile festsetzen, die kaum noch zu korrigieren sind.

Board-Klausur / Geschäftsführerkreis

Für Geschäftsführung und Vorstand: Zusammenarbeit, Zuständigkeiten und Entscheidungswege gemeinsam klären, moderiert und ergebnisoffen.

Wer Ihnen gegenübersitzt

Gelebt, nicht beraten.

Michael Tillner, Diplom-Kaufmann und Diplom-Psychologe

„Ich habe Restrukturierungen nicht begleitet, sondern verantwortet – mit allem, was dazugehört."

Michael Tillner ist Diplom-Kaufmann und Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie – eine Doppelqualifikation, die selten ist und für Krisensparring genau passt: Verständnis für die Zahlen und für die Menschen, die mit ihnen arbeiten müssen.

Als mehrfacher Geschäftsführer hat er Restrukturierungen und Reorganisationen in eigener Verantwortung geführt – mit Umsatzverantwortung bis 316 Mio. EUR, Personalverantwortung für über 3.500 Mitarbeiter und rund 30 Standorten. Entscheidungen, die er selbst getroffen hat, nicht Projekte, die er begleitet hat.

Vor der Wirtschaft: Offizier bei den Fallschirmjägern, Führung von 180 Soldaten unter Druck – eine frühe und prägende Schule für Führung, wenn es zählt.

Diplom-Kaufmann Diplom-Psychologe Mehrfacher Geschäftsführer Fallschirmjäger-Offizier a.D.

Klar abgegrenzt

Was Krisensparring ist – und was es nicht ist

Krisensparring ist

  • Ein vertrauliches Gegenüber für unternehmerische Entscheidungen
  • Sparring aus eigener Führungs- und Verantwortungserfahrung
  • Ein Ort, an dem Sie offen denken können, ohne bewertet zu werden
  • Konkret, auf Augenhöhe – kein Beraterformat von der Folie

Wo es um die Gesundheit geht

Michael Tillner ist weder Arzt noch Psychotherapeut. Das gehört in ärztliche und therapeutische Hände. Zeigt sich im Gespräch, dass mehr als eine unternehmerische Frage im Raum steht, sprechen wir das offen an und vermitteln Ihnen gerne die passende fachliche Anlaufstelle.

Für wen und wofür

Typische Situationen

Ein Ausschnitt der Lagen, in denen Führungskräfte ein Sparring suchen.

Schwierige Entscheidungen ohne gute Option

Wenn jede Alternative ihren Preis hat und die Entscheidung trotzdem fallen muss.

Standort- oder Vertragsende führen

Einen Auslauf professionell zu Ende bringen – Leistung halten, Menschen fair behandeln.

Neue Führungsrolle, erste 100 Tage

Lagebild aufbauen und Erwartungen klären, bevor sich Urteile festsetzen.

Sinkende Produktivität, steigender Druck

Ursachen von Symptomen trennen, bevor aus Zahlen eine Krise wird.

Strategieumsetzung ins Stocken geraten

Von der Folie in den Alltag – Kommunikation, Führungskaskade, Anreize.

Ein Führungsteam, das keines ist

Aus Ressortverantwortlichen eine Mannschaft machen, die sich gegenseitig trägt.

Wissen & Arbeitshilfen

Aus der Praxis, für die Praxis

Fachbeiträge und Arbeitshilfen aus eigener Führungserfahrung – kostenfrei nach kurzer Freischaltung per E-Mail.

Häufige Fragen

Bevor Sie anrufen

Wie schnell bekomme ich einen Termin?

Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine Antwort auf Ihre Anfrage – bei akutem Bedarf in der Regel schneller.

Was kostet das?

Das Erstgespräch ist kostenlos. Für Krisen-Check, laufende Begleitung oder Workshops nennen wir Ihnen im Erstgespräch einen konkreten, fairen Preis – transparent, ohne Konzernpreise.

Ist das eine Form von Therapie?

Nein. Krisensparring ist unternehmerische Begleitung, keine Heilbehandlung. Wo es um Ihre Gesundheit geht, verweisen wir an die richtige fachliche Stelle – siehe Abschnitt oben.

Wie diskret ist das?

Vollständig. Wir nennen keine Kundennamen, auch nicht auf Nachfrage. Was in unseren Gesprächen besprochen wird, bleibt vertraulich.

Kommen Sie auch vor Ort?

Ja, bundesweit. Reisekosten werden zu Ist-Kosten abgerechnet.

Nächster Schritt

Vertrauliches Erstgespräch vereinbaren

30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine Antwort.

Oder direkt anrufen

Michael Tillner+49 170 989 4446

Eine Online-Terminbuchung folgt in Kürze. Bis dahin erreichen Sie uns per Anruf oder über das Formular – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt. Wir nennen keine Kundennamen und geben keine Informationen an Dritte weiter.